In einer zunehmend volatilen Welt, die von ständiger Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, gewinnt der Begriff „Strategie“ an Bedeutung.
Doch was genau verbirgt sich hinter diesem oft verwirrenden Begriff?
Einige verstehen darunter lediglich einen Plan, andere verwechseln Strategien mit Zielen, und wieder andere setzen Visionen mit Strategie gleich.
Die Malermeisterin Jessica Hansen aus Osterby hat in ihrem Betrieb die Arbeitszeiten flexibilisiert und eine 4-Tage-Woche eingeführt. Damit konnte Frau Hansen für ihren Betrieb den Fachkräftemangel...
Entdecken Sie die Schlüsselstrategien zur Bewältigung der Dynamik des Marktes und erfahren Sie, wie ein erfahrener externer Berater für Organisationsdesign und Unternehmensstrategie Agilität und Innovation fördert. Erfahren Sie, wie Unternehmen in dieser sich wandelnden Geschäftswelt erfolgreich sein können,
Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das eine umfassende Herangehensweise erfordert. Es ist Zeit, dass Unternehmen über das bloße Recruiting hinausblicken und beginnen, ihre internen Strukturen, ihre Arbeitsorganisation und ihren Automatisierungsgrad zu überdenken. Nur so können sie sicherstellen, dass sie nicht nur die besten Talente anziehen, sondern diese auch halten und fördern können.
Die verborgene Botschaft hinter überflüssigen Meetings Meetings sind in der Geschäftswelt eine Medaille mit zwei Seiten. Einerseits sind sie essenzielle Kommunikationsinstrumente, durch die Teams...
Kosteneinsparungen in rauen Zeiten: So decken Sie versteckte Kosten auf und erzielen nachhaltige Einsparungen.
Unternehmenskultur ist einer der wichtigsten zu berücksichtigenden Faktoren für erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen. Echte Veränderung in Unternehmen erreichen Sie nicht durch den Versuch den...
Den meisten Unternehmen tut der Fachkräftemangel noch gar nicht richtig weh. Wie sonst wäre zu erklären, dass das Thema noch nicht zur Chefsache gemacht wurde? Wenn wir über Fachkräftemangel...
Unternehmen sind wachsender Dynamik ausgesetzt. Die Märkte haben sich maximal ausgedehnt und werden seit Jahren immer enger. Start-ups disruptieren Märkte mit innovativen Ideen, Plattformen wie...
In der heutigen Zeit leben wir in einer immer komplexer werdenden Welt. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die mit vielen verschiedenen Stakeholdern interagieren und in einer Vielzahl von...
Wie oft kommt es vor, dass nach einem durchgeführten Führungskräftetraining eine Aufbruchstimmung herrscht, die nach kurzer Zeit abflacht? Alles ist wieder beim Alten. Warum erzielen Sie mit...
In den vergangen 3 Jahren wurden wir mit unseren Unternehmen von einigen Ereignissen überrascht.
Wir haben schmerzlich erfahren, dass wir weitestgehend unvorbereitet auf Krisen waren.
Trotzdem mussten wir schnelle Entscheidungen treffen, um einen geregelten Betrieb sicherzustellen.
Keine Krise ist wie die andere.
Mitarbeitende funktionieren nur noch, wenn wir sie in Watte packen. Der Trend geht verstärkt hin zu Life in der Work-Life-Balance und belastbar ist ohnehin niemand mehr. Als Unternehmen bieten wir...
Symptome zu bekämpfen, deckt die tatsächlichen Probleme nur zu. Kopfschmerzen zum Beispiel sind ein Symptom, das viele Ursachen haben kann. 🔸Verspannungen🔸Stress🔸schlechte Augen🔸oder womöglich ein...
Ein Beitrag von Boris Wehmann für das Magazin von Trans:Info Es braucht ein radikales Umdenken, um zukunftsfähig zu bleiben. Die Logistikbranche in ihren Grundstrukturen hinkt in vielerlei Hinsicht...
Mit Betrug habe ich bereits Erfahrungen machen müssen. Mit einer Befugnisrichtlinie wollte ich das Risiko für das Unternehmen minimieren.
Es hat ein Mindshift von „Wer kann mir helfen“ hin zu „wie kann ich das lösen“ stattgefunden.
Kaum kommt heute ein Problem um die Ecke, fangen wir hektisch an, nach einer Lösung zu suchen. Dabei wäre es insbesondere im Moment wichtig, das „Wer kann mir helfen“ wieder stärker in den Vordergrund stellen.
Meine These: Klassische Unternehmensberatung in der Form, wie sie heutzutage in der Regel stattfindet, wird in den kommenden Jahren aussterben. Sich externe...
Für das Online-Magazin Blue Rocket by DVZ wurde ich interviewt zu den Themen New Work, Zukunft der Arbeit, insbesondere der Logistik und selbstbestimmtes Arbeiten. Lesen Sie meine Gedanken in dem...
Kommen raue Zeiten auf uns zu? Laut „Statista“ beträgt die Inflationsrate im Mai 2022 7,9 % Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung prognostiziert für...
An Organisationen zu arbeiten ist wie eine Expedition in ein unbekanntes Land. Es gibt viel zu entdecken und zu beobachten. Kulturmuster, Verhaltensweisen, Politik, Regeln, ganz wie im wahren...
Pasta. In allen Variationen heiß von mir geliebt. Nun heißt es Basta Pasta. Nachdem ich meine Laufschuhe aus mir unbekannten Gründen an den Nagel gehängt habe, die Kalorienzufuhr aber nicht...
Der Begriff New Work wurde bereits in den 1970-iger Jahren geprägt, womöglich sogar früher. Mir ist der Begriff in Verbindung mit Fritjof Bergmann begegnet. Ob er’s erfunden hat? Bergmann ging...
Was haben Managementinstrumente wie KPI’s, Budgetprozesse, Kernarbeitszeiten und Assessment-Center gemeinsam? Sie fördern Verschwendung in Unternehmen, binden wertvolle Ressourcen, fördern Frust und...
Beim Fachkräfte-Recruiting herrscht Fantasielosigkeit auf allen Ebenen. Wie die Lemminge läuft ein Unternehmen dem anderen hinterher. Mit Hochglanz-Marketing buhlen Unternehmen um Aufmerksamkeit für...
Start-ups laufen Gefahr, in die gleiche Falle zu tappen, in der sich bereits traditionelle Unternehmen befinden. Die Dynamik, der Spaß und die echte Teamarbeit werden Stück für Stück von immer mehr...
Uns ist ein Markt weggebrochen. Das bedeutet Umsatzeinbußen von ca. 30% wenn es uns nicht gelingt, das Geschäft anderweitig zu generieren. Wir befinden wir uns in einer Situation, in der wir nicht...
In den seltensten Fällen sind wir als Führungskräfte auf unvorhergesehene Ereignisse gut vorbereitet. Es müsste Simulatoren geben, in denen die Führungskräfte ihr Können für ungeplante Ereignisse...
Ein Chief Purpose Officer (CPO) wacht darüber, dass die unterschiedlichen Versprechen des Unternehmens eingehalten werden. Zu diesen Versprechen gehört beispielsweise nachhaltiges Wirtschaften, eine...
Kürzlich las ich einen Artikel zu “New Pay”. Neben “New Work” soll “New Pay” einer der Grundpfeiler von “New Work” sein und neue Vergütungsansätze für Unternehmen aufzeigen. Es geht im Grunde um...
Die Dynamik der Märkte nimmt unaufhörlich zu. Die Pandemie hat den seit Jahren begonnenen Prozess der zunehmenden Marktdynamik beschleunigt. Wir werden nicht wieder zu einem Zustand zurückkehren,...
🎯 Zielvereinbarungsgespräche - eine lieb gewonnene Zeitverschwendung Das neue Jahr hat begonnen. Ein guter Zeitpunkt, um mit unseren Mitarbeitenden die jährlichen Zielvereinbarungsgespräche zu...
Controlling ist ein Teilbereich des unternehmerischen Führungssystems, dessen Hauptaufgabe die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche ist. Da lachen ja die Hühner.🐓 Der...
..…sie schadet ihr sogar. Sobald sich die Corona-Lage entspannt hat, müssen wir unsere Leute schnellstmöglich ins Büro zurückholen. Tatsächlich wirkt sich die mobile Arbeit bereits negativ auf...
Beinahe jedes Unternehmen hat eine Buchhaltungsabteilung. Die Buchhaltung befindet sich am Ende der Nahrungskette. Dort landen die Belege, die nach getaner Arbeit anfallen. Ausgangsrechnungen...
Die Tage werden kürzer. Es ist nasskalt und dunkel. ⛈ Typische Vorweihnachtszeit. Aber nicht nur das. Es ist auch die Zeit, in der die Wirtschprüfer:Innen beginnen ihre Arbeit für den bevorstehenden...
Der/die CFO als eine Rolle im Schatten des CEO’s ist passé. Es genügt schon lange nicht mehr, ein/e Zahlen-Expert:In zu sein und die Organisation mit Kennzahlen und Analysen zu versorgen. Erst recht...
Da sind wir wieder. Die Mitarbeitenden sollen zurück ins Homeoffice. Ein kleine BegriffskundeEntscheidungen treffen ohne EmotionenFazit Begriffskunde Eine kleine Begriffskunde, da häufig mit dem...
Niemand übernimmt auch nur einen Funken Verantwortung. Am Ende muss ich alles selber machen. Alles gescheitertMitarbeitende übernehmen keine VerantwortungWieviel Lust verspürst Du Verantwortung zu...
Wenn Du eine Gruppe von Menschen ein paar Tage im Dschungel aussetzt, würde sich eventuell ein Team daraus formen. Jede/r würde im Sinne des eigenen Könnens zum Überleben der Gruppe beitragen. Eine...
Ein Erklärungsversuch Für viele Branchen wird das Marktumfeld immer dynamischer. Es gibt also immer mehr Überraschungen mit denen sich die Unternehmen und deren Akteuere auseinandersetzen müssen....
Als Führungskraft soll ich ein Vorbild sein. Eine der Tugenden, die ich mir als Führungskraft zu eigen machen soll. „Sei ein Vorbild“ ist zunächst mal ein allgemeiner Wunsch, der auf mich projiziert...
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