Weshalb Du hier bist

Die Fluktuation im Unternehmen ist zu hoch

„Wir haben ein stylisches Office in perfekter Lage. Wir bieten freies Obst und Getränke. Es gelingt uns aber nicht, die Mitarbeitenden auf Dauer zu halten.“

In einem hoch dynamischen Marktumfeld zu bestehen, wird für Unternehmen zunehmend schwieriger

„Der Druck des Marktes wächst. Obwohl wir verschiedene Maßnahmen ergriffen haben, sinkt unsere Profitabilität. Die Luft wird dünner.“

Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung

„Unserer Leute wollen einfach keine Verantwortung übernehmen. Dabei mischen wir uns kaum in die tägliche Arbeit ein. Am Ende bleibt es immer bei mir selbst hängen.“

Veränderungen wollen nicht gelingen

„Wir haben verschiedene Change-Projekte aufgesetzt. An externer Expertise hat es nicht gemangelt. Am Ende fallen wir in unsere alten Verhaltensmuster zurück.“

Wir sind nicht agil genug

„Unsere Konkurrenz scheint uns immer einen Schritt voraus zu sein. Wir sind zu träge“

Mir fehlt der Austausch zu Themen, die mich bewegen

„Es gibt Zeiten, da wünsche ich mir einen objektiven Sparringspartner, mit dem ich meine Themen durchsprechen kann.“

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