Wir alle kennen es: Das jährliche Teambuilding-Event. Ob Kletterpark, Kochkurs oder Escape Room – das Ziel ist klar: Aus einer Gruppe von Mitarbeitenden soll ein echtes Team geformt werden. Doch in der Praxis stellt sich oft die Frage: Warum bringt das bei uns nichts?...
Digitale Transformation: Überwinden Sie E-Mail-Chaos & Wissensverlust! Entdecken Sie, wie Microsoft 365 & kultureller Wandel den Erfolg sichern.
Die unsichtbaren Bremsklötze im Business. Mit der Momentum-Analyse: Versteckte Bremsklötze im Unternehmen aufdecken
Entdecken Sie mit der Momentum-Analyse, warum Ihr Unternehmen trotz klarer Strategie stagniert. Wir identifizieren unsichtbare Muster und ungesagte Regeln, die Ihr Wachstum blockieren, und setzen so ungeahntes Potenzial für nachhaltige Entwicklung frei.
Falsche Lösungen kosten KMU Geld,
Kennen Sie das frustrierende Gefühl, wenn scheinbar vielversprechende Lösungen in Ihrer Unternehmenspraxis nicht den gewünschten nachhaltigen Erfolg bringen? Oft liegt das Problem nicht an der Qualität der Lösung selbst, sondern daran, dass wir uns auf Symptome statt auf die tieferliegenden Ursachen konzentrieren. Dieser „Lösung-Zuerst“-Ansatz führt zu wiederkehrenden Problemen, Ressourcenverschwendung und einer wachsenden „Organisationsmüdigkeit“. Stattdessen plädiere ich für einen „Problem-Zuerst“-Ansatz: eine tiefgehende Analyse, um die wahren Bremsklötze Ihres Unternehmens zu identifizieren und so nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
Digitalisierung oder der digitale faule Apfel – Warum Technologie und Outsourcing keine Wunder wirken Mal ehrlich: Wie oft haben wir schon erlebt, dass Unternehmen im Rausch der Digitalisierung blind in teure Software investieren, nicht einmal in der Hoffnung auf...
Ganzheitliches Business Development: Von Vertriebsfragen zu Gehaltsstrukturen:
Was tun, wenn der Vertrieb stockt? In diesem Praxisbericht nehme ich Sie mit zu einem jungen Unternehmen, das mich genau dafür engagierte – und dann entdeckten wir etwas Unerwartetes: Die selbstbestimmten Gehälter blockierten das Wachstum! Lesen Sie, wie wir gemeinsam eine Lösung fanden, die sowohl den Unternehmern Luft zum Atmen gab als auch die Mitarbeiter zufriedenstellte. Ein echter Augenöffner für jeden, der sein Unternehmen voranbringen will!
Ihr Lebenswerk verdient eine rechtzeitige Zukunft! Erfahren Sie, warum ein Investitionsstau und das Alter des Unternehmers entscheidende Faktoren bei der Unternehmensbewertung sind und wie Sie ab 55 mit einer klugen Nachfolgeplanung den Wert Ihres Unternehmens sichern können.
Die Staffelübergabe im Familienunternehmen „Papa, ich übernehme!“ Dieser Satz mag im ersten Moment nach einer reibungslosen Übergabe im Zuge der Unternehmensnachfolge klingen. Doch für viele Unternehmer, die sich der Nachfolgefrage stellen, entpuppt sich die...
Unternehmenswerte: Warum sie oft wirkungslos bleiben – und was wirklich zählt
Viele Unternehmen investieren viel Zeit und Energie in die Definition von Unternehmenswerten. Sie veranstalten Workshops, formulieren Leitbilder und drucken ihre Werte auf Plakate. Doch oft bleibt die erhoffte Wirkung aus. Warum? Weil Werte nicht verordnet werden können – sie müssen gelebt werden.
Die Systemtheorie als ein Rahmen, um die oft verborgenen Dynamiken in Organisationen und zwischen Menschen zu verstehen. Sie zeigt, dass alles miteinander verbunden ist und Veränderungen nicht isoliert betrachtet werden können.
Das systemische Denken geht einen Schritt weiter und ermöglicht es, dieses Wissen anzuwenden.
Boris Wehmann
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